한국수력원자력 월성원자력본부(본부장 박양기)는 지역의 미술 동호회인 화인회 회원들의 특별 전시회를 오는 15일까지 월성본부 홍보전시관에서 개최한다고 밝혔다.화인회는 그림을 좋아하는 월성본부 직원, 직원가족, 지역주민이 함께하는 미술 동호회로 2001년에 결성됐다. 한전 미술전 입상, 지역 미술제 출품 등을 통해 실력을 인정받고 있으며 타 지역 미술 동호회와도 꾸준히 교류 활동을 펼치고 있는 동호회이다.이창운 화인회 회장은“월성원자력본부 홍보관을 찾는 방문객들에게 좋은 그림을 감상할 수 있는 기회와 동호인들이 작품을 전시할 수 있는

㈜두산은 ‘시간여행자’ 참여 학생들의 사진과 에세이 100여 점을 선보이는 ‘안녕! 청춘’ 전시회가 서울시 소재 JW메리어트 동대문 스퀘어 창선당 갤러리에서 열렸다.청소년 정서함양 프로그램 ‘시간여행자’는 2012년부터 시작한 두산의 대표적인 사회공헌 활동으로, 청소년들이 사진과 인문학을 통해 세상을 올바르게 바라보는 눈을 키우고 건강하게 성장하도록 지원하고 있다.이번 전시회는 학생들이 ‘안녕! 청춘’이라는 테마로 지난 5개월간 경복궁, 세운상가, 국립현대미술관 등 역사적ㆍ사회적 가치가 있는 장소들을 직접 찾아 다니며 자신의 꿈과

LS산전은 지난 20일 서울 LS 용산타워에서 대한수중·핀수영협회와 공동으로 ‘2017 LS산전배 국민생활체육 전국 수중사진 공모전’ 시상식을 갖고 수상자들에게 상을 수여했다.서울시 수중·핀수영협회장을 맡고 있는 구자균 LS산전 회장이 쉽게 접하기 힘든 바다 밑 세계의 아름다움을 알리고 날로 악화되고 있는 해양 환경을 보존하자는 의미를 담아 직접 제안해 2103년 시작된 공모전은 2013년 시작돼 올해로 5회째를 맞았다.이번 공모전에는 지난 9월까지 수중사진 및 해양환경 2개 부문에 총 220여 점의 작품이 접수됐으며, 각계 전문가

2017년도 한국남동발전 지속가능경영보고서가 ‘2017 LACP Spotlight Awards’에서 금상을 수상했다.LACP 스포트라이트 어워드는 세계에서 가장 권위 있는 보고서 경진대회로 매년 20여개국에서 포춘지 선정 500대 기업을 비롯한 세계 유수의 기업과 정부기관, 비영리단체 등 1000여개 이상의 기업이 참가하고 있다. 올해는 약 12개국에서 500개 이상 기업이 참여해 경쟁을 펼쳤다.지난 10월 발간한 남동발전의 2017 지속가능경영보고서는 첫인상, 창의성, 디자인, 메시지의 명확성, 독자의 집중도 등 6개 평가항목 중

1일 한전원자력연료는 하반기 신입직원 18명에 대한 입사식을 사내에서 개최했다. 이날 입사식은 신입직원 임명장 수여에 이어 신입직원 대표의 선서와 환영사 순으로 진행됐다.먼저 김선두 사장 직무대행은 환영사를 통해 신입직원들에게 “우리 회사의 일원이 된 것을 축하한다”며 “앞으로 주인의식과 책임감을 갖고 적극적으로 회사발전에 참여해 비전 달성의 주역이 되고, 한발 더 나아가 세계시장을 선도하는 우수 인재가 되어줄 것”을 당부했다.이날 입사식을 마친 신입직원들은 앞으로 4주간 소정의 사내 연수프로그램을 이수하고 새로운 조직 환경 및 직

한국전력기술은 지난 24일 유한킴벌리, 코오롱인더스티리, 롯데푸드 등 김천지역 소재기업 임직원 30여명을 초청해 ‘지역사회 초청 청렴투어 프로그램’을 실시, 청렴문화를 공유했다.이날 행사는 청렴영상시청, 공익신고 및 부패신고자 보호제도 교육, 청렴특강 순으로 진행됐다. 참석자들은 한전기술이 청렴문화 강화를 위해 도입한 ‘감사 직소 신문고’, ‘청탁물품 사전예방 시스템’, ‘보여주는 청탁금지 캐비넷’ 등을 견학하는 시간도 가졌다.이동근 한전기술 상임감사는 “공기업으로서 지역사회 주민과 기업을 대상으로 사회적 책임을 다할 것”이라며 “

한국원자력안전기술원(KINSㆍ원장 성게용)은 지난 21일 ‘좋은 일자리 창출 대토론회’를 대전시 유성구 소재 대덕테크비즈센터에서 개최했다.이날 토론회에서는 현 정부의 중점과제인 좋은 일자리 창출을 위한 준비사항을 점검하고 기관의 전문역량을 활용해 국민안전에 기여하는 한편 공공기관으로서 사회적 책임에 대한 인식 확산을 통해 ‘국민에게 신뢰받는 안전 최우선의 KINS’로 거듭나기 위한 방안 등을 논의했다.또 ▲숨어있는 일자리를 찾기 위한 ‘일자리 탐정’ ▲창업과 협업 아이디어를 고민하는 ‘일자리 플러스’ ▲지속가능한 일자리를 만들기 위

전력거래소(이사장 유상희)가 하반기 직무능력중심 블라인드 채용을 전면 도입해 대졸수준 9명, 인재양성형 2명 등 총 11명의 신입직원을 선발했다.최근 2년간 능력중심채용 우수기관으로 선정된 전력거래소는 기존 직무능력중심 채용에서 한 단계 더 나아가 인적사항 수집 완전 배제, 블라인드 면접 실시 및 면접위원 교육 강화, 모든 증빙서류는 최종합격 후 제출 등으로 대표되는 차별 없는 블라인드 방식을 선제적으로 도입했다.먼저 입사지원 단계에서 편견을 유발할 수 있는 인적정보인 생년월일, 성별 등 항목을 모두 삭제해 향후 단계에서 직무능력중

한국동서발전이 공공기관 최초로 탄력정원제를 시행한다.동서발전은 지난 21일 기획재정부 공공정책국장을 비롯해 40여개 주요 공공기관이 참석한 가운데 열린 ‘공공기관 일자리나누기’ 설명회에서 모밤사례 발표를 통해 이러한 내용을 발표했다.탄력정원제는 공공기관이 총인건비 내에서 수당이나 연가보상비 등을 절감해 자율적으로 인력을 충원할 수 있도록 하는 제도다.정부가 지난 7월 말 ‘공공기관의 조직과 정원에 대한 지침’을 개정해 탄력정원제의 근거를 마련했는데, 동서발전이 가장 먼저 이 제도 도입을 확정한 것이다. 앞서 이미 2013년부터 탄력

전력거래소(이사장 유상희)는 지난 20일 나주 본사 대강당에서 국립나주병원과 공동으로 직원들의 직무 스트레스 해소를 위한 ‘직장인 마인드 클리닉’을 운영했다.직장인 마인드 클리닉은 국립나주병원에서 파견된 정신보건 전문요원이 직원들의 건강 문제 및 심리상태를 진단하고 올바른 스트레스 관리법과 운동요법에 대한 정보를 제공하기 위해 전력거래소와 국립나주병원이 운영하고 있는 프로그램이다. 지난 6월부터 시작됐으며, 연말까지 총 3회에 운영된다.전력거래소 관계자는 “직원들의 신체적·정서적 건강상태의 회복에 도움을 줌으로써 스트레스 관리 능력

“올 여름 울진의 청정한 자연과 음악을 동시에 즐길 수 있는 특별한 음악여행에 여러분을 초대합니다.”오는 28일부터 29일까지 울진엑스포공원 야외특설무대에서 한여름밤 자연과 함께 즐기는 동해안 최대 음악축제 ‘2017 울진뮤직팜페스티벌’을 개최한다.국내 정상급 뮤지션이 총출동, 다양한 장르의 향연과 화려한 퍼포먼스를 선보여 울진 왕피천을 열광의 도가니 몰아넣어 수많은 관람객들에게 추억을 선사할 예정이다.한국수력원자력 한울원자력본부(본부장 이희선)에 따르면 1일차 Green Energy Concert에는 홍진영, 김영철 등 트로트 무

한국남부발전(사장 윤종근)이 부산광역시가 주최한 일자리 경진대회에서 우수상을 수상하며, 지역 일자리 창출에 앞장서는 모범기업임을 입증했다.지난 7일 부산시 해운대구 벡스코 컨벤션홀에서 열린 ‘제3회 부산일자리 경진대회 시상식’에서 남부발전이 ‘상생과 협력의 육상발전+해양조선 고용디딤돌 구축사업’으로 우수상을 수상했다.남부발전은 부산경제진흥원과 컨소시엄을 구성해 장기간 불황으로 침체기를 맞은 조선산업의 고용절벽 해소와 발전산업으로의 진출을 돕는 ▲고용디딤돌 사업 ▲청년 더블인턴제 도입 ▲신재생 벤처창업 지원 ▲매출 고성장 중소기업 육

전력그룹사 공기업들이 대학생들의 참신한 아이디어를 회사홍보와 원자력 알리기에 적극 활용하고 있다. ‘대학생 서포터즈’는 선발된 대학생들이 다양한 온․오프라인 활동을 통해 관련 분야 및 회사의 정보를 제공하는 소통 프로그램이다.지난 3일 한전원자력연료(사장 이재희)는 3일 오후 사내 대회의실에서 ‘KNF 대학생 서포터즈’ 발대식을 열었다. 지난해에 이어 제2기 서포터즈들을 맞이한 이재희 사장은 “취업준비며 자기계발 등으로 바쁠 텐데 선뜻 서포터즈로 나서 주어 기대가 크다”며 “다양한 이해관계자들과의 소통 메신

한국중부발전(사장 정창길)은 지난달 30일 충남 보령 본사에서 신입사원 20명과 중부발전 임직원 등 200여 명이 모인 가운데 ‘제25기 신입사원 입사식’을 개최했다고 밝혔다.임금피크제 별도정원 대체인력과 서울복합ㆍ신서천ㆍ제주복합 등 신규발전소 건설 사업 추진에 따른 필요인력을 충원하기 위해 올해 상반기에 채용한 발전화학, 정보통신, 토목, 건축 직군 총 20명은 3개월 가량의 인턴근무기간을 거쳐 전원 정규직으로 입사하게 됐다. 이번 신입사원 20명은 신입사원 심화교육을 거쳐 이달 중 현장으로 배치될 예정이다.정창길 한국중부발전 사

한전KPS의 174명 새내기들이 새출발을 다짐하며 힘찬 파이팅을 외쳤다.지난 27일 한전KPS(사장 정의헌)는 충남 예산군에 위치한 덕산 리솜스파캐슬에서 임직원을 비롯한 174명의 신입사원이 참석한 가운데 ‘2017년도 한전KPS 신입사원 입사식’을 개최했다.특히 한전KPS는 이번 신입사원 가운데 40명(22.9%)을 지역인재로 선발해 지역 일자리 창출에 크게 기여할 것으로 기대하고 있다.이날 정의헌 한전KPS 사장은 환영사에서 “한전KPS는 전력설비의 효율적 관리를 통해 국가 전력의 안정 공급에 기여하는 공기업으로서 발전플랜트 진

한국남부발전(사장 윤종근)이 전 직원 독서 장려를 위한 독서경진대회 개최와 제도 운영으로 인적역량 강화에 힘쓰고 있어 눈길을 끌고 있다.남부발전은 지난 15일 부산국제금융센터 본사 4층 강당에서 ‘2017 전사 독서경진대회’를 임직원 200여명이 참석한 가운데 성황리에 개최했다. 전사 독서경진대회는 책을 통한 임직원간 소통으로 개인역량 강화 및 신성장동력 아이디어를 창출하고 전 직원의 창의적·미래지향적 사고 함양에 도움이 되고자 마련된 행사다.이번 대회에는 본사(본부별) 및 사업소에서 자체 경진대회를 통하여 선발된 최정예(총 12개

21일 한국동서발전(사장 직무대행 박희성)은 본사 전 직원 400여명이 참여한 가운데 콩트로 배우는 직장 내 성희롱·성폭력 예방 교육을 실시해 호응을 얻었다고 밝혔다.이번 교육은 공직자들의 올바른 의식 확립과 양성평등 문화를 조성하기 위해 마련되었으며 한국동서발전은 양성평등기본법 등의 법률에 의거, 성에 대한 건전한 가치관 함양 및 행복한 직장문화 조성을 위하여 매년 성희롱·성폭력 예방교육을 시행하고 있다.강의식으로 진행됐던 예년과 달리 성희롱 개념과 발생원인, 성립요건, 주요유형 및 대처요령을 ‘위기의 지구방위대’, ‘이상한 나라

지난 15일 한국전력기술(사장 박구원)은 김천시 황금시장을 찾아 전통시장 이용 캠페인을 실시했다. 이번 행사는 최근 경기불황의 여파로 위축된 전통시장 활성화를 통한 지역경제 살리기의 일환으로 마련되었다.이날 박구원 사장을 비롯한 주요 부서장 및 팀장 20여명은 김천시 황금시장을 방문해 쌀, 과일, 채소 등을 직접 장을 보며, 전통시장 이용에 적극 동참할 것을 다짐했다.아울러 한전기술은 지역 복지단체인 월명성모의 집에 온누리상품권 300만원을 전달했다. 기부를 통해 나눔의 의미를 되새기는 자리가 되었으며, 전통시장에 실질적인 보탬이

한전원자력연료(사장 이재희)가 상반기 신입직원 16명을 새 식구로 맞아 들였다. 한전원자력연료는 지난달 30일 사내 강당에서 신입직원 16명에 대한 입사식을 갖고 임명장을 수여했다. 임명장을 받은 직원들은 대표자 선서를 통해 새 식구로서 미래 성장의 원동력이 될 것을 다짐했다.이재희 사장은 환영사를 통해 “한전원자력연료의 일원이 된 것을 축하한다”며 “앞으로 주인의식과 책임감을 갖고 적극적으로 회사발전에 참여해 비전 달성의 주역이 되고 나아가 세계시장을 선도하는 우수 인재가 돼 달라”고 당부했다.이날 입사식을 치른 직원들은 앞으로

한전원자력연료(사장 이재희)는 지난달 31일 ‘남녀고용평등 우수기업’ 고용노동부 장관 표창을 수상했다.한전원자력연료는 일·가정 양립 문화 조성을 통한 남녀고용평등 실현을 위해 법정기준을 상회하는 여성근로자 고용, 여성 관리자 육성, 모성보호제도 활성화, 자동육아휴직제도 도입, 탄력적 시차 출·퇴근제 운영, 직장어린이집 설립 등 노력을 인정받았다.이재희 사장은 “그간 일·가정 양립 문화 조성을 통한 남녀 모두가 행복한 일터 만들기를 위해 펼쳐온 노력을 인정받아 기쁘다”며 “앞으로 공기업으로서 청년 고용창출과 남녀고용평등문화 확립에 전