한국남동발전이 13일 경남문화예술회관 제1전시실에서 ‘제6회 KOEN 미술대전’ 시상식과 더불어 미술전시회의 개막식을 가졌다고 밝혔다.KOEN 미술대전은 남동발전이 진주로 이전한 2014년 시작된 문화예술행사로 올해 6회째를 맞이했으며, 임직원들과 진주시민들의 숨은 예술적 재능을 뽐내는 문화예술의 장이다.특히 '예향(禮鄕) 진주'라는 이름에 걸맞게 진주지역의 문화예술행사를 더욱 풍성하게 만드는데 일조하기 위해 마련됐다.지난 5회 대전부터 진주시민들의 작품도 함께 참여할 수 있도록 펼쳐지고 있으며, 그동안 남동발전 본사에서 진행되던

한국동서발전은 지난 8일 박일준 사장과 필승현 노조위원장을 포함한 7개 지부위원장, 관련 임직원이 참석한 가운데 ‘안전하고 건강한 동서발전 만들기’를 위한 노사 공동선언식을 시행했다고 밝혔다.노사 공동선언문에는 협력사를 포함한 동서발전 사업장에서 일하는 모든 사람들의 생명과 건강을 지키는 안전하고 건강한 동서발전 만들기를 위해 협력할 것과 발전소 주변 지역주민 대상 체험안전교육 지원과 안전사고 예방캠페인 활동을 통한 지역사회 안전 공감대 확산을 위해 협력한다는 내용이 담겼다.동서발전은 이날 노사공동선언과 함께 자율적 안전보건관리를

국가핵융합연구소(소장 유석재)는 지난해 기관 발전에 가장 큰 공헌을 한 직원에게 수여하는 ‘자랑스런 NFRI人상’에 안무영(사진) 책임연구원을 선정하고, 지난 2일 열린 시무식에서 시상했다고 밝혔다.‘자랑스런 NFRI人상’은 1년 동안 연구 및 업무 업적이 뛰어난 직원들을 후보자로 추천받아 전 직원을 대상으로 하는 투표와 인사위원회 심의를 통해 최종 결정한다.안무영 책임연구원은 ITER한국사업단 TBM(Test Blanket Module) 기술팀장을 맡으며, 국제 공동으로 개발하고 있는 국제핵융합실험로 (ITER)의 주요 목표 중

한국남동발전(사장 유향열) 신입사원들이 입사식에서 어려운 이웃들을 위한 기부를 통해 사회의 첫 발을 내딛었다.지난 30일 남동발전은 진주 본사 대강당에서 신입사원 20명과 임직원 및 신입사원 가족들이 참석한 가운데 ‘2019년 하반기 신입사원 입사식’을 가졌다고 밝혔다.이번 입사식에서 남동발전은 입사식에 소요되는 비용을 최소화하고, 이렇게 절감한 비용과 직원들이 나눔펀드 기금으로 조성한 약 1000만원 상당의 쌀을 진주지역 아동센터 22개소에 전달했다.특히 이날 행사에서 전달된 물품은 신입사원 20명 개인의 이름으로 22개 진주지역

한전KPS(사장 김범년)는 지난 26일 광주전남혁신도시(전남 나주시 소재)에 위치한 본사 빛가람홀에서 ‘2019년도 하반기 신입사원 입사식’을 가졌다.한전KPS는 서류 심사와 필기시험, 면접을 통해 최종 167명의 신입사원을 선발했으며, 특히 41명의 지역인재 채용을 통해 양질의 일자리 창출은 물론 지역사회와의 상생발전을 통한 사회적 가치 실현에 적극 나서고 있다.167명의 신입사원이 참석한 가운데 진행된 이번 입사식은 영상물 상영, 사령장 수여, 입사선서, 회사배지 수여, CEO 환영사, 신입사원 답사 등의 순서로 진행됐다.이날

한전KPS(사장 김범년)가 국가 산업발전의 기반이 될 차세대 기술명장 육성 프로그램인 ‘KPS-패러데이 스쿨’ 가동과 함께 전국 마이스터고 재학생을 위한 지원에 본격적으로 나섰다.지난 23일 서울 더케이 호텔에서 김범년 한전KPS 사장과 안석태(군산기계공업고 교장) 전국마이스터고교장협의회장을 비롯해 교사 및 학생 등 권역대표 7개 학교 관계자, 그리고 마이스터고 관련 정부 관계자 등 약 50여 명이 참석한 가운데 ‘제1기 KPS-패러데이 스쿨 장학금 수여식’을 갖고 장학금 2억 원을 전달했다.‘KPS-패러데이 스쿨’은 회사 업(業)

한전원자력연료(사장 정상봉)는 지난 19일 정부세종컨벤션센터에서 열린 ‘2019년 에너지·산업분야 정보보안 컨퍼런스’ 행사에서 정보보안 우수기관으로 선정돼 산업통상자원부 장관상을 수상했다고 밝혔다.한전연료는 악성메일 모의훈련, 정보보안 자체 감사 등을 통해 정보시스템의 취약점을 분석·개선함으로써 정보시스템의 보안 안전성을 강화했며, 사이버침해 위협에 적극 대응하는 등 다양한 활동을 펼친 공로를 인정받아 정보보안 우수기관으로 선정됐다.한전연료는 사이버 위협 대응능력 향상을 위해 매분기 자체 악성메일 모의훈련을 진행하고 메일 열람자 중

지난 17일 한국전력기술은 김천 본사 구내에서 전 임직원이 참석한 가운데 송년행사로 ‘한기 호프데이’를 가졌다.이날 행사는 경영진과 노동조합이 소통을 활성화해 임직원들의 올 한해 노고를 격려하고 사기를 진작하기 위해 마련된 것.화기애애한 가운데 1시간 동안 진행된 호프데이는 직원들에 둘러싸여 올 한해 있었던 주요 이슈들에 대해 덕담을 주고 받던 이배수 사장과 하진수 노조위원장은 “어려운 경영여건에도 성과 창출을 위해 임직원 모두 노고가 많았던 한해였다”며 “앞으로도 노사가 협력하여 위기의 파도를 헤쳐나가자”고 입을 모았다.

한국원자력연구원(원장 박원석)은 반부패ㆍ청렴문화 정착을 위해 ‘반부패 주간’을 지정하고 지난 11일 직원들과 함께 ‘청렴캠페인’을 실시했다.청렴캠페인은 출근시간 동안 연구원 정문 앞을 지나는 직원과 방문객을 대상으로 반부패·청렴의 중요성과 청탁금지법 위반 신고 및 공익신고자 보호ㆍ보상제도 등을 적극적으로 알리는 행사로 이번 캠페인에는 한국연구재단, 한국원자력안전기술원, 한국한의학연구원 등 ‘연구특성화기관 청렴클러스터’ 소속 기관들이 함께 참여해 청렴의지를 다졌다.원자력연구원은 청렴문화 정착을 위해 UN이 제정한 ‘국제 반부패의 날(

동남권 에너지공기업 협의체가 에너지분야 사회적가치 창출과 포용국가 달성 및 경제 활성화를 위해 머리를 맞댔다.공기업 지방이전으로 동남권에 자리를 잡은 한국남동발전, 한국남부발전, 한국동서발전, 한국석유공사, 한국수력원자력 등 5개 에너지공기업이 사회적가치 제고를 위해 추진하는 협의체는 지난 13일 부산 아바니호텔에서 ‘사회적가치 해커톤’을 열어 ▲동반성장 ▲일자리 ▲안전 ▲윤리 4개 분야에 대해 공동 추진할 협업과제를 발굴하고 워킹그룹을 구성했다.‘사회적가치 해커톤‘은 5개 공공기관이 협업으로 시너지를 창출해 정부에서 강조하는 포용

한국원자력연구원(원장 박원석)은 지난 11일 임직원이 참석한 가운데 ‘인권경영 및 갑질근절 선포식’을 개최했다.이번 선포식에서 연구원은 ‘사람을 먼저 생각하는 인권경영’ 의지가 담긴 ‘인권경영헌장’을 선포하는 한편, 불공정 갑질 근절, 청렴한 조직문화 조성에 대한 임직원의 의식을 환기하는 기회를 가졌다‘인권경영헌장’에는 인권규범 준수, 노동원칙 준수 등 8개 선언이 포함됐다. 연구원은 지난 9월부터 매월 11일을 ‘상호존중의 날’로 지정하는 등 서로 배려하는 건강한 조직문화 조성을 위해 힘쓰고 있다.이번에 ‘인권경영헌장’과 함께 선

한국원자력환경공단(이사장 차성수)은 화재, 태풍, 지진 등 각종 자연재난 발생시 피해를 최소화하는데 방폐장 주변지역 주민들과 공동 노력하기로 했다.지난 1일 공단은 월성지역본부에서 양북, 양남, 감포읍 등 동경주지역 3개 읍면 자율방범대장과 부대장 등이 참석한 가운데 재난 상황에 공동 대응하기 위한 재난 대응 상호응원 협약서를 체결했다.협약에 따라 방폐장 주변지역 자율방범대는 평상시 공단이 실시하는 화재, 태풍 등 재난상황에 대비한 예방, 대비훈련에 함께 참여하게 된다. 또 재난 상황이 실제로 발생하면 공단 비상대책본부와 공동으로

한전KPS(사장 김범년) 노사가 최근 사회적 관심이 집중되고 있는 인권과 윤리경영에 대한 의식과 기준을 높여가기 위한 인권경영 실천에 나섰다.한전KPS 노사는 지난 21일 광주전남혁신도시(전남 나주시 소재)에 위치한 본사 빛가람홀에서 김범년 사장을 비롯한 회사 임직원과 협력사 관계자 등 200여명이 참석한 가운데 ‘인권경영헌장 및 직장 내 괴롭힘 근절 선포식’을 가졌다.이날 한전KPS 노사 대표는 인권경영과 직장 내 괴롭힘 근절에 대한 선언문을 낭독하고 공정문화 확산, 존중과 배려의 조직문화 정착을 위한 실천의지를 다짐했다.한전KP

한국남동발전(사장 유향열)은 지난 23일 일산 킨텍스에서 교육부가 주최하고 한국과학창의재단이 주관으로 열린 2019년 제8회 교육기부 시상식에서 교육기부 명예의 전당에 헌액됐다.교육기부대상은 교육기부 활성화에 기여한 기업 및 기관, 개인에게 주어지는 상이다. 남동발전은 업(業) 특성을 반영한 교육기부 활성화에 대한 공로를 인정받아 교육기부대상을 2년 연속 수상하는 동시에 가장 큰 영예인 명예의 전당에 이름을 올리게 됐다.남동발전은 지역별 교육격차 해소 및 창의적 미래인재 육성을 위해 본사 및 사업소 주변지역 학생을 대상으로 KOEN

한국남동발전(사장 유향열)은 지난 26일 전북 군산시 군산대학교 종합체육관에서 우수인재 및 실직자의 취업을 촉진하고 우수협력사와 전라북도 우량 중소기업의 인력난 해결을 위한 채용박람회를 개최했다.이날 채용박람회는 전라북도, 군산시, 고용노동부 등 공공기관과의 협업을 통해 진행된 가운데, 두온시스템, 에너토크 등 공기업의 협력 중소기업을 포함한 다양한 업종의 37개사가 직접 참여했고 10개사는 간접 참여했다. 또 구직을 희망하는 대학생과 특성화고 졸업예정자 등 1000여명 취업희망자들이 참석했다.이 자리에서 구인기업 인사담당자는 채용

한국수력원자력 월성원자력본부(본부장 노기경)는 지난 19일 이근우 경주경찰서장을 초빙해 본부강당에서 월성원전 직원을 대상으로 ‘강화된 음주운전 단속기준 및 사회적 폐해’라는 주제로 특강을 실시했다.이번 특강은 최근 사회적으로 크게 이슈가 되고 있는 음주운전에 대한 경각심을 높이기 위해 마련됐으며, 이근우 경주경찰서장은 윤창호법 시행에 따른 음주운전 기준강화 및 음주운전 피해사례 등을 알기 쉽게 설명했다. 강의 후에는 음주운전 단속에 대한 세부적인 기준에 대해 직원들과의 질의응답 시간도 가졌다.노기경 월성원자력본부장은 “이번 특강을

초록우산어린이재단 홍보대사로 활동 중인 개그맨 이홍렬(사진) 씨가 지난 5일 한국수력원자력 고리원자력본부를 찾아 ‘나눔문화 특강’을 펼쳤다.특히 이번 특강은 기장군자원봉사센터 회원 포함 고리원전 임직원 120여명이 참석한 가운데 고리원전과 초록우산어린이재단 부산지역본부가 나눔의 가치와 즐거움을 공유하고, 지역인재 양성과 후원의 계기를 마련키 위해 마련됐다.이홍렬 씨는 특강을 통해 어린이재단과 인연을 맺고 봉사활동에 뛰어든 사연과 함께 도움의 손길이 필요한 빈곤층 어린이들의 상황을 소개하며 나눔의 필요성을 강조했다. 아

발전설비 정비 전문회사인 한전KPS(사장 김범년)가 직원들의 자발적인 우리사주 보유를 통해 회사가치 제고에 앞장서고 있다.우리사주는 근로자가 자기 회사의 주식을 취득·보유하는 제도로 주주로서의 책임과 권한을 보유하는 것과 동시에 회사의 성장과 발전에 따른 성과를 공유하게 된다. 특히 직원들은 우리사주 취득을 통해 주주로서 회사에 대한 애사심과 귀속감을 높이는 계기가 되며, 연 400만원까지 소득공제 혜택도 받을 수 있다.한전KPS 우리사주조합은 2007년 상장당시 법적근거에 따라 상장물량의 20%를 우선배정 받아 우리사주 보유 조합

한전KPS(사장 김범년)가 젊은 직원들로 구성된 주니어보드를 통한 경영혁신활동에 나섰다. 지난 8월 28일 전남 나주에 위치한 한전KPS 인재개발원에서 ‘한전KPS 제1기 미래이사회(Future Council) 발대식’이 열렸다.주니어보드는 각 사업소에서 선발된 재직 3년차부터 5년차까지의 아이디어 그룹 69명 가운데 20명을 1기 미래이사로 선임해 창의적인 아이디어를 발굴하고 변화경영에 참여하는 한편, 사회와의 공존 발전형 기업문화 조성활동을 주도적으로 추진하게 된다.이날 미래이사회에는 아이디어 그룹에서 제시한 다양한 의견을 1기

한국동서발전(사장 박일준)는 에너지 절약에 대한 동기를 부여하고 효과적인 행동 기부 문화를 조성하기 위한 ‘ewp 에너지 1004’ 캠페인을 시행하고 있다.이 캠페인은 누구나 생활 속 에너지 절약 활동을 담은 사진을 동서발전 공식 네이버블로그(blog.naver.com/iamewp)에 게시하거나 인스타그램 내 해시태그(#ewp에너지1004)를 걸어 참여할 수 있다. 또 동서발전은 캠페인 참여 게시물의 수가 1004건이 되면 에너지 소외 계층에 미니 태양광 발전설비를 기부할 예정이다.첫 지원 대상은 동서발전 사내위원 5인으로 구성된