한국원자력연구원(원장 박원석)은 과학문화소통을 위해 제작한 새로운 캐릭터를 공개하고 “KAERI 과학문화소통 캐릭터 명칭 공모전”을 진행한다고 17일 밝혔다.연구원에서 새롭게 만든 캐릭터에 대한 국민들의 관심을 높이고, 대중적이고 활용도 높은 명칭을 찾기 위해 마련된 이번 공모전은 관심 있는 국민이라면 누구나 참여할 수 있다.한국원자력연구원 홈페이지(www.kaeri.re.kr)에서 참가신청서를 내려 받아 캐릭터 이름과 의미, 참여자 인적사항 등을 기재한 후 담당자 이메일(kms84@kaeri.re.kr)로 다음 달 8일까지 제출하

7일 한전KPS가 원활한 대내외 수감활동을 위해 ‘LAB(LAN線 Audit Begins) Center’를 본사 6층에 오픈하고, 현판식을 가졌다.‘LAB’은 LAN線(랜선) Audit Begins의 약어로, 한전KPS가 디지털 뉴딜 시대를 선도하고 포스트 코로나 시대에 대비한 비대면 감사업무 문화 정착에 기여하겠다는 노력을 의미한다.LAB Center는 전국 59 개 사업소 및 해외 12개 사업소와 화상감사 뿐만 아니라 감사자료를 온라인 실시간으로 제출, 검증 및 확인이 가능하도록 시스템을 갖췄으며, 실시간 현장점검이 가능한 다자

한전KPS가 내부통제 기능강화 및 감사인프라 개선을 위해 ‘S-Auditor’를 임명하고 본격적인 활동에 돌입했다.S-Auditor란 감사 사각지대 해소를 위해 특정분야(Specific) 또는 전문분야(Special) 직원 중 자체감사활동을 지원(Support)하는 準감사인을 말한다.한전KPS는 지난 7월 전 직원 대상 공모를 통해 분야별 기술사, 세무사, 노무사 등 전문자격 보유자, 사내자격 최고등급(Level 4) 보유자 및 기타 사업소 관리자 등 S-Auditor 150명을 선발했으며, 지난 1일 임명장을 수여했다.문태룡 한전

한국동서발전(사장 박일준)는 국내 솔루션을 기반으로 새롭게 구축하고 있는 신규 전사적자원관리(ERP) 시스템에 현장 직원들의 의견을 반영하기 위해 핵심사용자를 선발, 운영한다고 밝혔다.동서발전은 지난 8월 31일 신규 ERP 시스템 핵심사용자 발대식을 개최했으며 코로나19 확산 방지를 위해 디지택트(디지털 대면) 방식으로 진행됐다. 행사는 경영진과 본사 및 사업소 직원 등 약 100여명이 화상회의를 통해 참석한 가운데 ▲ERP고도화 사업 추진현황 보고 ▲임명장 수여 ▲격려사 순으로 진행됐다.디지택트는 디지털(Digital)과 대면을

한국수력원자력 한울원자력본부(본부장 이종호)는 오는 9월 1일부터 한달 간 ‘울진 가족추억 사진 콘테스트’를 시행한다고 밝혔다.이번 ‘울진 가족추억사진 콘테스트’는 울진에서 찍은 가족사진을 개인 인스타그램에 업로드해 행복한 추억을 공유함과 동시에 뛰어난 생태 문화와 청정한 자연환경을 자랑하는 울진을 널리 알리기 위해 시행한다.콘테스트 참가 방법은 ▲한울본부 인스타그램(hi_hanul) 팔로우 신청 ▲울진을 배경으로 2인 이상이 참여한 가족사진을 개인 인스타그램에 업로드(필수 해시태그(#), 2개 이상) ▲한울본부 인스타그램에 게재된

24일 한국수력원자력 노사대표(사장 정재훈ㆍ노조위원장 노희철)는 코로나19로 침체된 지역사회 소비 활성화를 위해 ‘노경합동 사회적 가치 실천 협약’을 체결했다.한수원은 이날 협약을 통해 경영성과급 27억원으로 지역사랑상품권과 온누리 상품권을 구입해 전국적으로 산재해 있는 사업장 주변 지역 경제 활성화에 기여하기로 했다.한수원 노사대표는 실천 협약서에서 ▲코로나19 방역지침을 성실히 준수하여 직원건강을 보호하고, 나아가 안정적인 전력공급을 통해 국가 경제에 이바지는 물론 ▲경영성과급 중 일부를 지역사랑 상품권이나 온누리 상품권으로 구

한전KPS 영흥사업처(처장 이구환)는 지난 18일 인천광역시 옹진군 옹진농협 영흥지점 앞에서 청렴 정책 홍보 활동을 펼쳤다.이날 영흥사업처는 일반인도 공공기관의 청렴 정책에 대해 쉽게 알 수 있도록 청탁금지법과 갑질 상담·신고 방법, 공익신고 방법 등의 정책 설명을 일목요연하게 표로 정리한 홍보 전단을 시민들에게 배부했다.한전KPS는 불공정한 갑질 관행을 근절하기 위한 선도적인 개선 노력을 해나가고 있으며, 2019년 권익위원회 청렴도 평가에서 우수 등급을 받았다.영흥사업처 관계자는 “앞으로도 청렴 문화 선도를 위해 내부 직원 교육

한국수력원자력(사장 정재훈)이 지난 6일부터 19일까지 경주 최부자 아카데미 등에서 '청소년 청렴문화 체험 통!통!캠프'를 시행했다고 밝혔다. ‘깨끗하고 반칙없는 청렴한 대한민국 우리가 만들어 갈게요’라는 주제로 열린 청렴문화 체험 캠프는 동경주 4개 지역아동센터 청소년 80명이 참여했다. 캠프 1일차에는 경주 최부자의 청렴정신에 대한 특강과 청렴 골든벨 퀴즈대회, 한복입기 등의 체험활동을 했으며, 2일차에는 경주 국립박물관, 김유신장군 묘, 경주읍성, 옥산서원, 양동마을 등 신라역사탐방 활동을 했다. 이번 캠프는 청소년들의 안전을

한전원자력연료(사장 정상봉)는 지난 12일 대전 본사에서 조직 내 청렴문화 확산을 위한 ‘청렴 에이전트 세미나’를 개최했다.이번 세미나에는 ▲사내 청렴전문가 ▲청렴 아이디어 제안자 ▲청렴 메신저의 역할수행을 위해 자발적 지원자로 구성된 30여 명의 ‘청렴 에이전트’들이 참석해 직원들의 청렴의식을 높이는 청렴윤리 실천 방안에 대해 논의했다.이날 본격적인 논의에 앞서 2019년도 주요 청렴윤리 이행성과에 대해 공유하는 시간을 가졌다. 한전연료는 지난해 부당계약 및 갑질 행위 예방을 위한 공정계약 상시 모니터링 시스템을 도입하는 등 제도

한국남동발전(이하 남동발전)이 지난 11일 채용홈페이지(http://koen.incruit.com)를 통해 신입사원 필기시험 합격자 472명을 발표했다.지난 1일 실시한 필기시험에서 대상인원 1만381명 중 7793명이 응시해 75%의 응시율을 보였다. 이번 시험은 철저한 코로나19 방역관리 속에서 한건의 감염사례 없이 안전하게 진행된 것으로 알려졌다.또 고시 진행과정에서 ▲NCS와 전공시험 분리 ▲코로나19 사전문진제 전환 ▲전 고사장에 현직직원 정감독 배치 ▲부정행위자 원스트라이크 아웃제도 시행 ▲응시대상자 중 재시험 불참자에게

한국전력기술(사장 이배수)은 지난 6일 김천 본사에서 ‘2020년도 청렴도 최우수등급 달성을 위한 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.이날 워크숍에는 외부고객들의 불편과 건의사항, 청렴정책 제안 등 청렴소통을 담당하고 있는 60여 명의 ‘청렴메신저’ 담당자와 윤리경영 지킴이들이 참석하여 청렴도 향상을 위해 전사적 역량을 모아 추진 중인 다양한 활동들을 공유하고 의견을 나누었다.한전기술은 2020년 청렴도 최우수등급 달성을 목표로 내부와 외부 청렴도 평가항목 중 취약분야를 집중 개선하기 위한 과제를 수립하고, 외부고객을 대상으로 정책자료를

한국원자력환경공단(이사장 차성수)은 코로나19로 어려움을 겪고 있는 소상공인과 지역 전통시장을 돕기 위해 2019년도 경영평가 성과급의 10%이상을 지역화폐와 동반성장몰 포인트, 온누리상품권 등으로 사용하기로 했다고 밝혔다.6일 공단 노사는 성과급의 일부를 직원 각자의 소비패턴에 따라 자율적인 방법으로 지역화폐 등으로 사용하기로 합의했으며, 앞으로 지자체와 협력해 ‘경주페이’ 활성화 노력에도 동참하기로 했다.공단 임직원들은 10만원에서부터 최대 200만원까지 ‘경주페이’, 동반성장몰 포인트, 온누리상품권 등의 다양한 방법으로 코로나

한국전기연구원(KERI, 원장 최규하)의 SNS 과학콘텐츠 조회수가 3년 연속 조회수 100만뷰를 돌파해 국민소통 최고 기관으로 올라섰다.전기연구원(이하 KERI)은 2018년 처음으로 SNS 콘텐츠 조회수 100만뷰를 달성한 데 이어, 지난해 132만뷰를 기록하며 30%가 넘는 성장률을 달성했다. 올해는 7월까지에만 벌써 100만뷰를 돌파하며, 높은 실적을 달성했던 지난해보다도 20% 이상 더 빠른 성장세를 보이고 있다.KERI는 과학기술정보통신부 산하기관 중 가장 많은 6개의 SNS 채널(블로그, 포스트, 유튜브, 페이스북, 인

한국원자력환경공단(이사장 차성수)은 지난 8일 고용노동부가 주관하는 ‘2020년도 노사문화 우수기업’에 선정됐다.노사문화 우수기업 인증은 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업에게 주어지며 1차 서면심사, 2차 사례발표 경진대회 등을 거쳐 선정된다.올해 심사에는 전국 120여개 기관이 신청해 총 36개 기관이 인증을 획득했으며 이중 공공기관은 한국원자력환경공단을 포함한 9곳이 선정됐다.공단은 이번 심사에서 창립 이후 10년 연속 노사 무분규 사업장으로서 모범적인 노사협의체 운영, 근로자 이사회 참관제 도입,

한국수력원자력 한울원자력본부(본부장 이종호)는 7월 16일(목)부터 한 달간코로나19로 침체된 울진군 지역경제 활성화를 위해 “울진 인생 맛집을 알려주세요” 이벤트를 시행한다고 밝혔다.이번 이벤트는 울진군 소재 맛집(식당, 카페) 방문 후 개인 SNS(인스타그램, 블로그, 페이스북)에 공유한 참가자에게 추첨을 통해 문화상품권 5만원(30명)을 증정한다.맛집 방문 후기는 사진을 최소 5장 이상 포함해야 하며, 해시태그(#울진인생맛집, #한울원자력본부)를 함께 등록해야한다. SNS 등록 후 게시물 링크, 이름, 연락처를 이메일 주소(h

한전KPS(사장 김범년)가 자발적 안전문화 정착을 통한 중대재해 없는 사업장 만들기에 나섰다.한전KPS는 지난 2일부터 이틀간 나주 씨티호텔에서 전국사업소 안전보건관리자 80명을 대상으로 ‘2020년도 안전보건관리자 워크숍 및 위험성 평가 경진대회’를 개최했다.자율적 안전문화 정착을 위해 마련된 이번 워크숍은 산업재해 근절을 다짐하는 결의문 채택을 시작으로 산업안전보건법 정책방향과 공공기관의 안전관리 강화 정책 이해, 자살예방을 위한 교육과 함께 안전재난관리 활동 계획, 위험성평가 경진대회 순으로 진행됐다.특히 근로자 스스로 위험요

한국원자력환경공단(이사장 차성수)은 지난 3일부터 이틀간 경주 예술의 전당에서 경주지역 민관 청렴클러스터 참여기관과 청렴캠페인을 전개했다.청렴클러스터는 반부패‧청렴을 통한 사회적가치를 실현하기 위해 지난해 출범한 민관 협업체로 원자력환경공단, 한국수력원자력, 경상북도문화관광공사, 경주핵대책시민연대 등이 참여중이다.이날 청렴클러스터 소속 기관 직원 20여명은 공연관람객 등을 대상으로 부패예방활동 노력 자율서약서 서명활동, 부패ㆍ공익신고, 청탁금지법 등을 홍보했다.차성수 한국원자력환경공단 이사장은 “지역 민관단체와 협력해 경주의 역사ㆍ

전력거래소(이사장 조영탁)는 4대 폭력 방지를 위한 제도적 기반 마련 및 양성평등 조직문화 조성을 위해 성희롱·성폭력 사건처리 매뉴얼 제작 및 고충상담원 임명식을 가졌다.매뉴얼에는 성희롱ㆍ성폭력의 유형 및 판단기준, 사건처리 절차, 2차 피해 예방을 위한 대응주체별 역할을 자세히 수록해 성희롱ㆍ성폭력 사건처리의 신속성과 대응력을 제고했다.특히 ‘성희롱ㆍ성폭력 제로화’ 달성을 위한 CEO의 의지를 반영하여 기관 내 고충상담원을 2배로 증원하고 기관장이 직접 임명장을 수여하며 충실한 역할 수행을 당부했다.또 직원들의 성 인식에 대한 올

한전원자력연료(사장 정상봉)는 지난 6월 30일 대전 본사 대강당에서 ‘2020년도 신입직원 입사식’을 열고 신입직원 40명을 새 식구로 맞이했다.이날 행사는 임명장 수여, 대표 선서, 환영사, 상견례 순으로 진행되었으며, 특히 이번 입사식에서는 마지막 순서로 신입직원 40명의 입사 포부가 담긴 영상이 상영되어 새 출발의 의미를 더했다.신입직원들은 1주일간의 사내 입문과정 이수 후 각 부서에 배치돼 환경 및 직무에의 원활한 적응을 위해 마련된 1:1 멘토링 프로그램에도 참여하게 된다.정상봉 한전원자력연료 사장은 입사식에서 “치열한

한국원자력안전기술원(KINSㆍ원장 손재영)은 지난 15일 본원 세미나실에서 ‘KINS 청렴호민관 발대식’을 개최했다.‘청렴호민관 제도’란 국가 반부패ㆍ청렴 정책과 기관의 청렴 제도를 전사적으로 전파하고 확산시키고자 차세대 리더가 될 젊은 직원 대표 11인을 ‘청렴호민관’으로 임명하여 운영하는 제도다.KINS는 올해 기관 설립 30주년을 맞아 윤리경영 체계를 고도화하는 의지를 표명하며, 청렴 호민관 발대식과 함께 전 직원이 참여하는 청렴서약 릴레이를 시작했다.이날 행사는 청렴호민관 제도 소개와 운영계획 발표를 시작으로 경영간부와 호민