고리 1호기, 누굴 위해 종이 울리나 17세기 영국, 사제이자 시인 존 던이 설파하길 “누구든 그 자체로서 온전한 섬은 아니다. 우리 모두는 대륙의 한 조각이자 대양의 한 방울...어떤 이의 죽음이든, 나를 감소시킨다. 왜냐하면 나는 인류의 한 부분이기 때문이다.” 우리도 원전과 같이 사는 처지에 사건이 없을 순 없다. 하지만 일어날

수명이 다한 공장시설을 해체하는 데에도 수 시간이면 충분할 수 있다. 그러나 원자력발전 시설의 해체에는 많은 어려운 문제들이 극복돼야 한다. 그것은 모든 원자력발전 시설의 운전에서 방사능오염은 피할 수 없기 때문이다. 게다가 원자력발전 시설과 장치는 매우 다양하기 때문에 건설 당시에 사용된 재료들도 매우 다양하다. 따라서 방사성 물질로 표면이 오염될 때 오

중국에 우공이라는 노인이 태행산과 왕옥산 사이에 가로막혀 불편했다. 우공은 아들들은 물론 손자들까지 데리고 돌을 깨고 흙을 파서 나르기 시작했다. 모두들 그를 비웃었지만 자자손손 이어 가리라고 밀고 나갔다. 하늘은 우공의 우직함에 감동하여 두 산을 옮겨주었다고 한다. 어떤 일이든 끊임없이 하다보면, 그리고 때가 되면 반드시 이루어진다는 건데, 현대를 살아가

원자력발전은 참으로 유용한 에너지 자원이지만 일본 후쿠시마 원전사고로 세계 각국에서 존폐 논란이 끊이지 않고 있는 가운데 원자력안전위원회는 월성원전 1호기에 대해 설계수명 종료일 이후 장기간 원자로 가동을 정지한 상태에서 계속운전의 허가를 위한 안전성 심사를 진행하여 왔고 지난주 “월성 1호기의 계속운전은 문제가 없다”는 내용의 월성

“설계수명이 종료된 원전의 폐쇄는 당연하다”는 인식이 최근 조금씩 확산되고 있는 듯하다. 특히 이미 설계수명이 지난 고리 1호기는 안전성 확보 여부와는 상관없이 더 이상 계속운전을 허용하지 않을 것이라는 예보가 계속되고 있다. 지난 몇 년간 국내외적으로 원전이 큰 사고와 각종 비리로 얼룩져 원전에 대한 국민들의 신뢰도가 크게 떨어졌음은

한국남부발전(사장 이상호)이 전 임직원을 대상으로 심폐소생술 교육을 시행한다. 남부발전은 심장정지 등 응급상황 발생시 전 임직원의 응급조치능력 확보는 물론 안전보건의 생활화와 안전문화 확산을 위하여 심폐소생술 교육을 시행한다고 밝혔다. 심폐소생술은 심장정지 등 위급상황시 신체 활동에 가장 기본이 되는 심장, 뇌, 기타 장기에 인공호흡과 흉부압박 등으로 산소

미국 공학자들을 대상으로 실시한 “인류의 역사를 바꾼 가장 위대한 과학기술은 무엇인가?”라는 설문에서 “전기를 만드는 기술”이라는 대답이 가장 많았다고 한다. 전기가 인류에게 준 혜택이 크다는 반증일텐데 우리에게 전기는 그저 콘센트에 플러그를 꽂으면 멈출 줄 모르고 나오는 에너지이자, 매월 사용한 만큼의 전기요금만

한국동서발전(사장 장주옥)는 ‘제3회 가족친화경영대상’ 시상식에서 유연근무제도 부문 여성가족부 장관상을 수상했다. 올해 3회째를 맞이한 가족친화경영대상은 가족친화인증을 받은 기업 및 기관을 대상으로 심사를 통해 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성의 3개 분야에 대해 시상하고 있다. 이번에 동서발전은 직원의 장시

2014년 5월은 우리나라 원자력산업에 있어 역사적인 달이다. 중동국가 중 최초로 아랍에미리트(이하 UAE)에 상업용 원자로가 우리 손에 의해 설치되었다. 우리나라가 개발하고 제작한 APR-1400 모델이다. 한수원 직원으로 현재 한전국제원자력대학원대학교(총장 박군철, 이하 KINGS) 대학원생인 본인을 포함한 원자력 산업 종사자들에게는 뜻 깊은 쾌거가 아

지난달 30일 미래창조과학방송통신위원회 법안소위는 「원자력시설 등의 방호 및 방사능 방재 대책법 일부개정법률안」을 통해 발전용 원자로 시설의 방사선비상계획구역을 확대하는 법안을 통과시켰다. 현재 발전용 원자로 시설의 방사선비상계획구역은 8~10km에 불과하다. 그런데 이를 예방적보호조치구역과 긴급보호조치계획구역으로 나누어 각각 반경 3~5km와 20~30k

한전원자력연료주식회사(사장 이재희)는 지난 9일 이재희 사장을 비롯한 임직원 30여 명이 참여한 가운데 회사 내에서‘식목행사’를 가졌다. 점심시간을 활용해 진행된 이날 행사는 쾌적한 근무환경 조성 및 푸른 숲 가꾸기 운동의 일환으로 시행됐으며 임직원들은 사내 산책로와 주차장 주변 등에 영산홍 1,900여 주를 심으며 주변 녹지 조성에

2001년 9월 11일 미국 항공기 동시다발 자폭 사건은 아프간과 이라크 전쟁에 불을 지폈다. 미국은 이를 모두 테러와의 전쟁이라 미화했지만 속내는 석유와 가스 등을 둘러싼 21세기형 자원전쟁이었다 해도 지나침이 없다. 후쿠시마 원전사고, 북한과 이란 핵문제, 그리고 얼마 전 우크라이나 크림 반도를 둘러싼 러시아, 미국, 유럽의 갈등과 같은 자연재앙과 국제

지난 21일 두산중공업(대표이사 부회장 박지원)은 신입사원과 가족을 초청해 경남 창원 컨벤션 센터와 창원공장에서 가진 ‘패밀리 데이’ 행사에서 부모들에게 명예사원증을 수여했다. 신입사원, 부모, 임직원 등 500여 명이 참석한 이날 행사에서 한기선 사장과 임원들은 ‘자녀를 훌륭히 키워주셔서 고맙다’는 감사의 뜻과,

한국전력국제원자력대학원대학교(KINGS)는 지난달 22일, 개교이후 처음으로 54명의 원자력발전 공학석사를 배출하였다. 이날 졸업식에는 베트남, 케냐, 말레이시아, 인도네시아, 태국, 남아공, UAE 7개국 22명의 외국인 학생과, 34명의 한국학생, 가족친지와 주한외교 사절 등 200여명이 참석하여 첫 졸업생들을 축하해 주었다. 이 학생들은 2012년 3

옛날 우리 사회에선 중국문물을 남보다 빨리 더 많이 입수하는 사람이 인텔리를 자처하며 출세할 수 있었다. 그것이 지나쳐 썩어 빠지고 망해가는 명나라를 추종하다가 야만이라던 여진족에게 굴복하여 드디어는 임금이 삼궤구고두(三跪九叩頭, 세 차례 꿇어앉고 이마로 땅을 아홉 번 두드리는) 의 예를 올리고서야 용서받을 수 있었다. 그에 따라 왕자와 귀족들

정부가 제2차 에너지기본계획에서 원전비중을 대폭 낮추기로 했다. 2011년 후쿠시마 원전사고와 최근 원전비리 등으로 원전에 대한 불신이 높은 현실에서 당연한 일이다. 그러나 중요한 것은 2008년 이명박 정부가 세운 제1차 국가에너지기본계획의 원전비중에 비해 낮춘다는 것이 아닌 2035년까지 제2차 국가에너지기본계획상의 원전비중을 얼마로 할 것인가이다. 이

한전KDN은 최근 ‘우리부서 기업문화 자랑하기’ 공모를 실시하는 등 활발한 기업문화 활동을 통해 어려운 대외환경을 극복하기 위해 노력하고 있다. ‘우리부서 기업문화 자랑하기’ 공모는 부서에서 자체적으로 시행하고 있는 활동들을 오픈하여 공유함으로써 타부서의 벤치마킹 기회로 삼도록 함과 동시에 직원들의 자발적 참여로

한국동서발전(사장 장주옥)는 직원 모두가 즐겁고 일하기 좋은 행복한 일터를 만들기 위해 사내 인터넷 방송과 SNS를 적극 활용한 소통경영이 한창이다. 동서발전은 지난해 11월부터 자체인력으로 제작한 사내 인터넷 방송 ‘Hello! EWP’를 방송해 임직원들의 생각을 공유하고 사업소 간 소통을 활성화하여 조직에 활력을 불어넣고 있다. &

지난 7월초 원전사고 비상계획구역 확대를 요구하며 부산 광안대교에서 고공농성을 벌이던 그린피스 활동가들이 52시간 만에 농성을 해제하고 내려왔다. 이들은 현재 8∼10㎞로 설정된 한국의 비상계획구역을 30㎞로 확대해 원전주변 전체 주민에 대한 보호대책을 마련해야 한다고 주장했다. 그린피스가 주장하는 방사선비상계획구역은 방사선 비상 또는 방사능 누출사

여성에게 일과 가정, 이 두 마리 토끼를 잡기란 쉽지 않다. 이에 동서발전이 ‘여성이 근무하기 편한 직장 조성’ 만들기에 앞장서고 있어 눈길을 끈다. 한국동서발전(사장 장주옥)는 직원 모두가 행복한 기업문화를 만들기 위해 가족친화경영을 적극 실천하고 있으며 기혼여성의 육아고민 등을 덜어주기 위한 다양한 제도를 시행하고 있다. 특히 워킹