지난 21일 두산중공업(대표이사 부회장 박지원)은 신입사원과 가족을 초청해 경남 창원 컨벤션 센터와 창원공장에서 가진 ‘패밀리 데이’ 행사에서 부모들에게 명예사원증을 수여했다. 신입사원, 부모, 임직원 등 500여 명이 참석한 이날 행사에서 한기선 사장과 임원들은 ‘자녀를 훌륭히 키워주셔서 고맙다’는 감사의 뜻과,

한국전력국제원자력대학원대학교(KINGS)는 지난달 22일, 개교이후 처음으로 54명의 원자력발전 공학석사를 배출하였다. 이날 졸업식에는 베트남, 케냐, 말레이시아, 인도네시아, 태국, 남아공, UAE 7개국 22명의 외국인 학생과, 34명의 한국학생, 가족친지와 주한외교 사절 등 200여명이 참석하여 첫 졸업생들을 축하해 주었다. 이 학생들은 2012년 3

옛날 우리 사회에선 중국문물을 남보다 빨리 더 많이 입수하는 사람이 인텔리를 자처하며 출세할 수 있었다. 그것이 지나쳐 썩어 빠지고 망해가는 명나라를 추종하다가 야만이라던 여진족에게 굴복하여 드디어는 임금이 삼궤구고두(三跪九叩頭, 세 차례 꿇어앉고 이마로 땅을 아홉 번 두드리는) 의 예를 올리고서야 용서받을 수 있었다. 그에 따라 왕자와 귀족들

정부가 제2차 에너지기본계획에서 원전비중을 대폭 낮추기로 했다. 2011년 후쿠시마 원전사고와 최근 원전비리 등으로 원전에 대한 불신이 높은 현실에서 당연한 일이다. 그러나 중요한 것은 2008년 이명박 정부가 세운 제1차 국가에너지기본계획의 원전비중에 비해 낮춘다는 것이 아닌 2035년까지 제2차 국가에너지기본계획상의 원전비중을 얼마로 할 것인가이다. 이

한전KDN은 최근 ‘우리부서 기업문화 자랑하기’ 공모를 실시하는 등 활발한 기업문화 활동을 통해 어려운 대외환경을 극복하기 위해 노력하고 있다. ‘우리부서 기업문화 자랑하기’ 공모는 부서에서 자체적으로 시행하고 있는 활동들을 오픈하여 공유함으로써 타부서의 벤치마킹 기회로 삼도록 함과 동시에 직원들의 자발적 참여로

한국동서발전(사장 장주옥)는 직원 모두가 즐겁고 일하기 좋은 행복한 일터를 만들기 위해 사내 인터넷 방송과 SNS를 적극 활용한 소통경영이 한창이다. 동서발전은 지난해 11월부터 자체인력으로 제작한 사내 인터넷 방송 ‘Hello! EWP’를 방송해 임직원들의 생각을 공유하고 사업소 간 소통을 활성화하여 조직에 활력을 불어넣고 있다. &

지난 7월초 원전사고 비상계획구역 확대를 요구하며 부산 광안대교에서 고공농성을 벌이던 그린피스 활동가들이 52시간 만에 농성을 해제하고 내려왔다. 이들은 현재 8∼10㎞로 설정된 한국의 비상계획구역을 30㎞로 확대해 원전주변 전체 주민에 대한 보호대책을 마련해야 한다고 주장했다. 그린피스가 주장하는 방사선비상계획구역은 방사선 비상 또는 방사능 누출사

여성에게 일과 가정, 이 두 마리 토끼를 잡기란 쉽지 않다. 이에 동서발전이 ‘여성이 근무하기 편한 직장 조성’ 만들기에 앞장서고 있어 눈길을 끈다. 한국동서발전(사장 장주옥)는 직원 모두가 행복한 기업문화를 만들기 위해 가족친화경영을 적극 실천하고 있으며 기혼여성의 육아고민 등을 덜어주기 위한 다양한 제도를 시행하고 있다. 특히 워킹

한국전력(사장 조환익)은 밀양주민과 ‘소통’하고 지역경기 활성화에도 기여하고자 전 직원들이 자발적으로 여름휴가 및 주말․휴일 가족나들이 휴가지로 밀양을 적극 방문하고 있다. 한전은 이를 위해 밀양지역 민박업소를 대상으로 하계 휴양소를 운영하고, 밀양 방문 인증샷 공모 행사를 개최하여 추첨을 통해 밀양 특산품을 지급하는 등 직

납품비리나 부품 성적서 위조사건은 원전의 가동정지로 인한 전력난과 원전의 안전에 대한 신뢰를 크게 훼손하는 원인이 되었다. 이 사건으로 원자력계는 심각한 몸살을 앓고 있지만 원자력 ‘안전문화’를 더 한층 향상시키는 계기로 삼아야 한다는 자성(自省)의 목소리 또한 높다. 안전성이 확보되지 않고서는 국민의 신뢰를 얻을 수 없고, 국민의 신

▶지난호에 이어서 한 켠으로 바야흐로 운영허가가 끝나가는 원전을 어떻게 안전하게 해체하고 폐기할 것인가가 중대한 과제로 떠올랐다. 오늘날 세계 437기 가동 원전이 공히 안고 있는 이 문제를 해결하기 위해서는 지금까지 우리가 쌓아온 지혜와 지식과 기술을 세계와 나누는 과업이 필요하다. 아직 원전의 안전과 해체만을 목적으로 하는 세계학회는 없다. 이에 지리적

박근혜 정부는 국정과제 중의 하나로 ‘사용후핵연료 관리를 위해 ｢공론화위원회｣를 발족하고(’13.4월), 논의결과를 토대로 임기내 중간저장시설 부지선정과 착공 추진’하겠다고 밝혔다. 100번째 국정과제인 ‘안정적인 에너지 수급 및 산업구조 선진화’의 내용 중의 하나이다. 이는 지

2011년 3월 11일 동일본 대지진은 문명이 자연 앞에 얼마나 무력한지 극명하게 보여주었다. 대지진과 산더미 같은 해일 앞에 방재시설은 무용지물이었다. 지구촌을 들끓게 했던 후쿠시마 제1원자력발전소 사고가 일어난 지 2년이 훌쩍 지났다. 원자력은 안전하다는 말을 되풀이해 온 그들은 막상 사고가 나자 허둥지둥 댔다. 지침도 대책도 없이 일본 정부와 도쿄 전

원자력산업계에 2013년도 새내기 신입사원들이 입사식을 가졌다. 지난 1일 한전KPS(사장 태성은) 본사 1층 대강당에서 ‘2013년도 한전KPS 신입사원 입사식’이 열렸다. 이날 입사식에서 신입사원 238명에게 임명장을 수여한 태성은 사장은 “한전KPS의 새로운 식구가 되었음을 4600여 한전KPS 가족 모두의 마음을 담아

이헌규(사진) 한국과학기술원(KAIST) 원자력 및 양자공학과 초빙교수가 한국과학기술단체총연합회 신임 사무총장으로 선임됐다. 신임 사무총장의 임기는 오는 2016년 6월 30일까지 3년간이다. 이헌규 신임 사무총장은 경남 진주고를 졸업하고, 서울대 전기공학과와 KAIST 전기 및 전자공학과에서 학·석사 과정을 마쳤다. 기술고시(12회)로 공직에

모두가 마피아라면 아무도 마피아가 아닐 수도 있다. 아무에게나 마피아라는 말을 갖다 붙이는 것은 문제의 본질을 흐리고 정곡을 놓칠 수 있다는 것이다. 마찬가지로 원전 마피아라는 말이 오르내릴수록 비리의 본질은 덮여버릴지도 모른다. 애석하게도 지금 우리 상황이 그렇다. 마피아라는 허상보다는 비리의 근원을 찾아 본질을 송두리째 뽑아야한다. 늦었다고 생각할 때

신고리 1‧2호기와 신월성 1‧2호기 등의 원자력발전소에 안전등급 제어밸브 케이블 검증서류 위조가 사실로 밝혀졌다. 따라서 위조 케이블이 사용되고 있는 신고리 2호기 및 신월성 1호기 등의 원전 2곳은 가동이 중지됐다. 또 지난 4월 8일부터 5월 30일까지 계획예방정비 중이던 신고리 1호기는 정비기간을 연장해 불량부품을 교체할 예정이

원자력의 안전한 운영과 노동조합의 역할, 사회?제도적 대안을 모색하기 위해 원자력 관련 노동조합(한국수력원자력노동조합, 한전KPS노동조합, 한국전력기술노동조합, 한전원자력연료노동조합)과 함께 2013년 초부터 연구를 시작하게 됐다. 에너지 산업 전반에 대한 민영화 정책 비판, 산업별 대안 모색, 공공성 확보 방안 등의 연구가 상당히 활발하게 추진되어 왔지만

원자력안전위원회가 출범한지 1년 6개월이 지났다. 지난해는 원자력안전과 관련된 많은 사건들이 끊이지 않았다. 원자력사업자의 납품비리, 정전사고 은폐, 품질서류 위조사건, 각종 원전 고장 뿐 아니라 도로와 주방용품, 벽지와 같이 우리 생활주변에서 방사능이 검출되는 등 벌어진 일들을 해결하기에 바쁜 상황이 이어졌다. 묘목이 제대로 뿌리내리기도 전에 거센 폭풍우

오는 2014년 3월 19일이 되면 지난 40년 동안 미국과 맺은 한미원자력협정이 끝난다. 박근혜 대통령은 지난해 2월 16일, 커트 캠벨 미국 국무부 동아시아태평양 담당 차관보를 단장으로 하는 미국 대표단을 접견한 자리에서 “핵폐기물 처리문제가 대선 공약으로 얘기할 정도로 중요하고 절실한 문제인 만큼 국제사회가 신뢰(信賴)할 만큼 좋은 대안을